【數字職涯系列文|06】謹慎完美的6號人

若要形容6號人像什麼顏色,莫過於「靛藍色」,
低調奢華、天生第六感強,給人有神秘、優雅、敏感的感覺。

以形狀來看,形成一個有稜角的「六角形」
具有智慧一網打進,卻也稜角多追求完美細節。

6號人很有想法,雖然有主見行動上,
卻比1、3號人慢,而且「不喜歡犯錯」的感覺,
或者是自己沒發現出錯,而是被別人提前揪出時,
會覺得很困窘,覺得自己怎麼沒有提早發現而難過。

在塔羅牌中,代表6號人的牌卡是「戀人」,
牌卡中唯一有兩個人一起出現的,
象徵很重視人與人之間和諧,盡善盡美的意象。

在希臘羅馬神話中,代表6號人的人物是「阿波羅」,
身為太陽神總是照耀著大家,照顧別人勝於照顧自己。

6號人最擅長「同理」,能夠修補事物的感性人物,
但也同時討厭笨蛋,因為重視品質的關係,

希望別人能夠跟上。最有名的人物代表是,
股神「巴菲特」,抱持懷疑的精神,
秉持著「定性」來做生意,並且長期觀察投資變化。

6號人有種典雅、優雅感,也常常覺得自己與他人不同,
是非常有品質的數字,追求完美的過程中,
眼中沒最好的,只有更好的!

歌手蔡依林也是典型的代表,
每次演唱會都突破自己,讓自己朝向更接近完美,
當然這也跟6號人,很重視美感不愛凌亂有關。

而且對於自己人會更要求,對於外人則在心中默默打分數,
不太容易稱讚別人的6號人,如果你可以獲得他們的青睞,
代表你是在他們心目中,具有高品質的象徵!

「重視品質」是6號人工作上的特質,對於自己所負責的事情,
所有的細節都不放過,簡直是完美主義最佳代言人!

當員工的時候,6號人會發揮謹慎小心,
每個部分都再三確認,有時候做事情反而慢了。

當老闆、主管時候,6號人「容易指責」下屬的缺失,
雖然是很中肯的建議,但是難免讓人有點受傷。

若是在當員工時,6號人可以練習接受10%的不完美,
允許自己有進步的空間,也許就是別人眼光的100%了!

而在當老闆、主管時,6號人發揮「好好讚美」的能力,
把抓細節的放大鏡,轉向到員工身上的優點,
會讓員工更有向心力。

學習練習「放下」,才能真正放過自己,
我知道不容易,但可以透過刻意練習讓自己改變。

發揮自己「容易看到細節」本能,用於看好的面向找出優勢,
反而能把別人認為的吹毛求疵,化身為增添別人風采的方式。

6號人的同理心強,很願意聽別人訴說,
又具美感及重感情,最常出現在心理師、社工師、
醫護人員、藝術家、身心靈工作者的職業中,
當能「被需要」時,就會覺得此生不白費,
有被看重的感覺,所以也要學習觀照自己的感受,
能照顧好自己才能照顧好別人。

你喜歡或想擁有6號人的哪一個特質?
或者你想讓我知道你是幾號人也行!
歡迎在留言區跟我分享!
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